逃兵现象直接反映了部队士气系统的核心机制。当你的部队士气跌至0%时，士兵会以每分钟固定比例损耗兵力，同时士气标识会变成红色苦脸状态，这种状态下部队攻击力、防御力和移动速度全面下滑。士气高涨的绿色笑脸状态则相反，能为你的部队带来攻防移速的全方位加成，相当于无形中增加了兵力规模。理解这一点很重要，因为士气不是简单的数值，而是直接影响战场表现的动态系统。
战场上士气的升降遵循攻守平衡原则。每次你的部队发起攻击都会提升士气，被攻击则必然降低士气。这意味着以多打少时，士气上涨速度会超过下降速度，形成良性循环；而处于劣势时，士气会越打越低陷入恶性循环。聪明的你会注意到，集中优势兵力作战不仅能取得战术优势，还能通过士气机制放大这种优势。犒赏全军策略每次能稳定提升3%士气，是逆转局面的关键手段，而散布谣言策略则能针对性削弱敌方3%士气。
那些自带士气提升属性的军官，能在持久战和防守战中发挥特殊价值。这类军官虽然可能攻击属性不高，但能显著延缓部队在逆境中的崩溃速度。记得给驻守重要据点的部队配备这类军官，他们就像战场上的稳定器。同时要注意，军官的指挥能力属性也会间接影响士气，高效调配资源减少无谓损失，本质上也是在维持部队战斗意志。
除了基础的犒赏策略外，修建纪念碑能永久提升声望值和士气加成，科技树中的战斗心理学研究则能强化所有士气加成效果。当你的部队因连续作战导致士气低落时，及时撤回休整比硬撑更明智。游戏机制设定中，补给充足的部队会缓慢恢复士气，因此保持石油和食物供应线畅通很重要。士气系统本质上模拟了真实战争中士兵心理对战斗力的影响，合理运用这个机制能让你的部队始终保持在最佳状态。
